Na mijn bezoek aan het career-event met Anne-Sophie in de Jaarbeurs Utrecht,  was ik erg benieuwd wat de Nationale Carrière beurs in Amsterdam RAI me te bieden had. In ons vorige blogstuk zijn onze bevindingen te lezen. Wat ik van de carrierebeurs in Amsterdam Rai voornamelijk wilde weten, was of de sfeer daar ook zo positief was. Staat iedereen daar ook zo positief tegenover de crisis? En wat voor publiek komt er op af? Naast het feit dat de Carrièrebeurs groter, drukker en sfeervoller was dan het career-event was het publiek wel anders en waren er meer kritiekpunten waar het publiek ontevreden over was.

Het viel me meteen op dat de beurs veel groter en drukker was dan het career-event in Utrecht.  De mensen die de beurs bezochten kwamen met twee uitgangspunten. Als eerste: de markt oriënteren op een zeer vroeg niveau, sommige studenten zaten nog niet eens in hun afstudeerfase. Daarnaast waren er ook veel mensen die  kwamen om een baan te vinden en hun CV te laten checken bij het wederom druk bezochte CV checkpoint (zie vorig artikel).

Helaas was het vooral  voor de financials lastig, er waren namelijk nog al wat vacaturestops, zo ook bij de ING. Er was maar een beperkt aantal banken, zo waren de grote banken als ABNAMro, Rabobank, ING en de Nederlandsche Bank wel aanwezig. Echter banken als Triodos, Bizner, Florius en nog een aantal waren afwezig. Mede hierdoor waren er een hoop meningsverschillen op de beursvloer, want voor de technici waren er genoeg banen en mogelijkheden, die er voor de financials niet waren.

Ook was het opvallend dat iedereen groeimogelijkheden binnen een bedrijf het belangrijkste vond. Kon een werkgever dit niet bieden dan was deze al snel niet meer aantrekkelijk. Er was ook te merken dat, ten opzichte van het career-event, er niet aan de bezoekers getrokken werd, dit keer lag het initiatief bij hen.  Zij moesten zelf naar de bedrijven toelopen in plaats van andersom. Toch kon  er gespropken worden van open sfeer en was iedereen bij elke stand welkom.  Maar door de drukte was het wel lastig om in gesprek te komen met een standhouder of standmedewerker. Lees verder →

Door: Carolien van der Vossen | vrijdag, 2 april 2010 | Geef een reactie (0)

Het is al weer even geleden maar op 26 februari 2010 vonden het Career event en de Masterbeurs 2010 plaats in de Jaarbeurs te Utrecht.  Aan ons de taak, de twee stagiaires, om eens  te gaan kijken bij deze twee events voor de PersoneelZaak. Met voornamelijk het doel, heeft studerend en startend Nederland last van de crisis? En heeft dit invloed op zijn/haar carrière? Ook hebben we een aantal do’s en dont’s op een rij gezet voor de werkgevers op een career event.

De eerste beurs die wij bezochten was de Masterbeurs. Een beurs waar veel hogescholen en universiteiten hun Master opleidingen komen promoten. Wat meteen opviel, waren de twee categorieën mensen die er rond liepen. Aan de ene kant, zij die hun Master al helemaal hadden uitgestippeld, maar toch noch even wat extra vergelijkingsmateriaal opzochten. En aan de andere kant, zij die nog geen idee hadden wat ze moesten doen na hun studie en oriënterend rondkeken. Dit kwam ook in de interviews duidelijk naar voren. Lees verder →

Door: Carolien van der Vossen | woensdag, 31 maart 2010 | 1 reactie (1)