Ik weet het niet meer. Waar moet ik nu naar luisteren:

We zitten officieel sinds deze week weer in een recessie. Hierdoor praat iedereen elkaar de put in en worden alle budgetten zeer kritisch bekeken. Geen goed nieuws voor werving en communicatie.

Volgens het CBS loopt de werkloosheid weer op en ligt rond de 6%. Oplopende werkloosheid betekent ruimere arbeidsmarkt, dus makkelijkere werving, dus minder behoeftes aan ondersteuning bij de werving.

Het CBS meldt ook dat de daling van vacatures doorzet. Minder openstaande vacatures en minder dynamiek op de arbeidsmarkt in vergelijking met een jaar geleden. Dit zou ook een teken moeten zijn van een ruimere arbeidsmarkt.

Maar dan is daar – net op het moment dat ik overweeg een ander vak te kiezen – ineens het bericht op Werf& waarin staat ‘Het aantal vacatures is met 13% gestegen in de periode november 2011 – januari 2012 vergeleken met dezelfde periode een jaar eerder.’ Verdeeld over verschillende beroepsgroepen ziet het er als volgt uit:

Deze gegevens zijn afkomstig van Jobfeed Analytics.
Wat moet ik hiermee? Is dit een zwaluw? Of een losse flodder? Weet of meet Jobfeed dingen die het CBS niet weet?

Door: Marcel van der Quast | dinsdag, 21 februari 2012 | 3 reacties (3)

Dat ook de markt voor arbeidsmarktcommunicatie last heeft van de crisis, is een grote open deur. Luister maar eens goed, je hoort de Intermediair niet eens meer op de mat vallen, zo dun is deze.
Onderstaand bericht is dus geen verrassing, toch drukt het je weer stevig met je neus op de feiten. En ja, ik snap dat de AMC-markt meer is dan alleen personeelsadvertenties, maar toch…

‘Fors minder personeelsadvertenties

Het aantal personeelsadvertenties in de Nederlandse media is in het eerste kwartaal van dit jaar fors gedaald.
Het liep met 35,5 procent terug vergeleken bij het eerste kwartaal van 2008. Bij dagbladen was dat zelfs 41,8 procent.
Dit blijkt uit cijfers van onderzoeksbureau Nielsen dat personeelsadvertenties registreert in meer dan duizend media, waaronder kranten en vakbladen. Over heel 2008 liep het aantal advertenties terug met 7,3 procent. In het laatste kwartaal van vorig jaar deed de economische crisis zich ook hier voelen en daalde het aantal met 15,1 procent.
In totaal werden in de eerste drie maanden van dit jaar 228.295 personeelsadvertenties geplaatst. Ruim 90 procent verscheen op internet. Dagbladen hebben een marktaandeel van 5,4 procent.
De daling zegt volgens het onderzoeksbureau niet direct iets over het vacatureaanbod. Krapte op de arbeidsmarkt dwingt bedrijven zich te profileren door advertenties. Neemt het aanbod van werkzoekenden toe, zoals nu, dan wordt het voor bedrijven makkelijker een geschikte kandidaat voor een vacature te vinden en is de noodzaak om te adverteren minder groot.
Opmerkelijk is de grote stijging (+34,5 procent) van het aantal personeelsadvertenties in de sector gezondheid en welzijn.
(ANP)’

Marcel van der Quast

PS: toch nog een vrolijke noot. Erg grappig als ik op Google ga zoeken naar afbeeldingen op ‘crisis’ staat deze op het eerste scherm met resultaten:

Door: Marcel van der Quast | woensdag, 29 april 2009 | Geef een reactie (0)